Femme et liberté de parole
La parole trouve sa place sous des formes explicites, implicites ou cachées derrière d’autres mots.
Cette formation fournit les clefs pour utiliser les outils de prudence et entendre ce qui est dit entre les lignes, tout en déchiffrant les images de la femme dans les sociétés pour se défaire des stéréotypes.
En intégrant ces compétences, votre organisation bénéficiera d’une communication plus inclusive, d’une meilleure compréhension des dynamiques de genre et d’un environnement de travail plus équitable et respectueux.
Pour qui? Femmes en milieu professionnel, leaders, managers, et toute personne souhaitant améliorer son expression et compréhension des dynamiques de genre.
Objectifs Clés:
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Utiliser les outils de communication prudente.
- Comprendre et décoder les messages implicites.
- Se défaire des stéréotypes liés aux images de la femme dans les sociétés.
- Améliorer la confiance en soi et l’efficacité communicationnelle.

Votre parcours de formation:
Avant la journée de formation: Les participants identifient les principaux défis de communication auxquels ils sont confrontés.
Programme de la journée de formation:
A: Identifier et utiliser les outils de communication prudente
- Techniques pour s’exprimer avec précaution sans recourir au silence.
- Comprendre les différentes formes de communication (explicite, implicite).
B: Décoder les messages implicites
- Apprendre à entendre ce qui est dit entre les lignes.
- Partager des exemples concrets et des stratégies.
C: Déchiffrer les images de la femme dans les sociétés
- Analyser les stéréotypes et leur impact.
- Comprendre le danger et l’utilité des stéréotypes.
D: Renforcement de la confiance en soi
- Exercices pratiques pour améliorer la confiance en soi.
- Techniques pour une communication plus assertive.
E: Protocole de question sur les dynamiques de genre
- Utilisation du protocole pour interroger et comprendre les dynamiques de genre.
F: Session au choix
Options :
Ateliers spécifiques selon les besoins identifiés par les participants.
À l’issue de la journée de formation :
Un suivi est prévu pour recueillir les retours d’expérience des participants et mesurer l’impact de la formation.
Prérequis :
Aucun.
Profil de l’Animateur :
Formation animée par Claudine Korall, présidente de l’IFDII et experte en intelligence interculturelle. Contact : claudinekorall@ifdii.com, +33 611 43 75 41.
Méthodes pédagogiques
- Basées sur des exemples réels et des connaissances issues de la gestion interculturelle et des sciences de la communication.
- Formation interactive, dynamique et adaptée aux besoins spécifiques des participants.
Après la formation:
- Afin d’assurer un suivi personnalisé, l’IFDII évalue les acquis en cours et en fin de formation. Cette évaluation est faite par exercices pratiques, études de cas, ou quiz.
- Évaluation de la formation par les participants : chacun reçoit un document à remplir à cet effet.
Documentation remise:
La documentation remise inclut un stylo et le dossier IFDII. Engagé dans une démarche environnementale, les documents remis par l’IFDII sont imprimés sur du papier recyclé.
Pourquoi choisir cette formation?
- Approche personnalisée: Chaque session est taillée sur mesure pour répondre à vos défis uniques.
- Expertise reconnue: Animée par Claudine Korall, une référence dans le domaine, avec une méthodologie éprouvée.
- Résultats mesurables: Des améliorations tangibles en termes de communication, de confiance en soi, et de compréhension des dynamiques de genre.

En quoi cette formation se distingue de nos autres formations
Cette formation se distingue par:
- Focus sur la communication prudente : Techniques pour s’exprimer avec précaution tout en évitant le silence.
- Décodage des messages implicites : Stratégies pour entendre et comprendre ce qui est dit entre les lignes.
- Déconstruction des stéréotypes : Analyser et surmonter les stéréotypes liés aux images de la femme dans les sociétés.